Все повече компании сочат AI, докато съкращават служители

Когато Pinterest и Dow оповестиха съкращения предишния месец, те отдадоха съкращенията частично на прекосяването към изкуствен интелект – знак, че някои работодатели усилват вложенията си в AI, до момента в който редуцират заплатите си. 

Въпреки че икономистите като цяло омаловажават досегашното влияние на генеративния ИИ върху по-широката работна мощ в Съединени американски щати, това може да предложи малко разтуха на чиновниците, които ненадейно се оказват без работа, защото фирмите популяризират приемането на такива принадлежности. 

През 2025 година фирмите непосредствено показаха потреблението на AI, като оповестиха съкращения на 55 000 работни места – повече от 12 пъти повече от броя на съкращенията, приписвани на AI единствено две години по-рано, съгласно компанията за аутплейсмънт Challenger, Gray and Christmas. От тези загуби на работни места 51 000 са в региона на технологиите, като множеството от съкращенията са съсредоточени в софтуерни щати като Калифорния и Вашингтон.

След години на наливане на пари в AI в опит да покачат успеваемостта и продуктивността, фирмите са подложени на напън да показват облагите, сподели Challenger, основен шеф по приходите на Challenger, Gray и Christmas, пред CBS News.

„ Това значи работни места да бъдат сменени с изкуствен интелект “, сподели той.

Amazon е един от софтуерните колоси, които се обръщат към AI. През 2025 година основният изпълнителен шеф Анди Джаси сподели в записка, че чака колосът за електронна търговия да понижи броя на работните места на белите якички, защото компанията влага в AI „ сътрудници “ през идващите няколко години в търсене на облаги от успеваемостта.

„ Ще имаме потребност от по-малко хора, които правят някои от дилемите, които се правят през днешния ден, и повече хора, вършещи други типове работа “, сподели Джаси тогава. 

Amazon сподели през януари, че редуцира 16 000 работни места, само че не загатна категорично потреблението на AI в бележка до чиновниците. 

За разлика от тях Pinterest формулира съкращенията като метод за пренасочване на ресурсите към разширение на своите системи и благоприятни условия за изкуствен интелект. 

Други компании не са загатнали категорично AI в известията си за съкращения, само че означиха, че ускоряват потреблението на технологии и автоматизация.

Удобно опрощение?

Вълната от известия за съкращения идва, когато икономистите се пробват да прочетат по какъв начин AI ще промени американската работна мощ — бързо разрастваща се цел поради детонацията в AI потребление в цялата стопанска система. 

Бен Мей, шеф на световните макро проучвания в капиталовата консултантска компания Oxford Economics, сподели в неотдавнашен отчет, че до момента в който някои работни места са евентуално изложени на AI, множеството работодатели не наподобява да заменят забележителен брой служащи с AI. 

Той също по този начин предложи нещо друго – че фирмите може да употребяват AI като предлог за съкращения на работни места.

„ Подозираме, че някои компании се пробват да обличат съкращенията като добра вест, а не като неприятна – да вземем за пример, като показват софтуерна смяна, вместо минали свръхнаемания “, сподели той.

Лиза Саймън, основен икономист в Revelio Labs, която събира и проучва обществени данни за пазара на труда също подозира, че някои компании сочат потреблението на AI за усъвършенстване на съкращенията.

„ Компаниите желаят да се отърват от отдели, които към този момент не ги обслужват “, сподели тя. „ И мисля, че към този момент изкуственият разсъдък е ненапълно заслон и опрощение. “

Тя твърди, че технологията оказва по-голямо въздействие върху наемането на чиновници, в сравнение с съкращенията, като фирмите се отдръпват, когато осъзнават, че могат да създадат повече с по-малко.

Чалънджър сподели, че чака известията за съкращения, свързани с изкуствения разсъдък, да продължат да идват. „ Мисля, че тази софтуерна иновация ще засегне съвсем всяка промишленост “, сподели той.

Компании, които оповестиха съкращения, свързани с изкуствения разсъдък

Pinterest 
Базираната в Сан Франциско компания разгласи през януари, че възнамерява да редуцира 15% от работната си мощ, като представител сподели на CBS News, че компанията за обществени медии „ прави организационни промени, с цел да усъвършенства в допълнение нашите AI-forward тактика, която включва наемане на гении, владеещи AI. "

Dow
Dow, американски производител на химикали и пластмаси, сподели предишния месец, че отстранява почти 4500 работни места, защото ускорява потреблението на AI и автоматизация.

Indeed и Glassdoor
Фирмите за кариерни услуги, и двете благосъстоятелност на Recruit Holdings, оповестиха предходната година, че са съкращавайки общо към 1300 работни места. В имейл до чиновниците основният изпълнителен шеф на Recruit Holdings Хисаюки „ Деко “ Идекоба сподели, че „ ИИ трансформира света “ и че компанията би трябвало да се приспособява по съответния метод.

Chegg 
През октомври 2025 година онлайн платформата за подкрепяне на образованието Chegg съобщи, че отстрани 45% от работната си мощ, защото е изправена пред „ новите действителности на ИИ “ и понижения трафик от Гугъл.

CrowdStrike
Главният изпълнителен шеф и съосновател на CrowdStrike Джордж Курц сподели предходната година, че компанията за киберсигурност редуцира към 500 позиции, защото се насочва към AI. „ Ние работим в пазарна и софтуерна инфлексна точка, с изкуствен интелект, който трансформира всяка промишленост, форсира заканите и изменящите се потребности на клиентите “, написа той в записка на компанията.

HP 
През ноември 2025 година HP каза в известие за облагите, че производителят на компютри и програмен продукт чака да понижи световния си брой чиновници с 4000 до 6000 чиновници – част от по-широка самодейност на компанията за увеличение на продуктивността с употребявайки AI. Компанията също по този начин сподели, че преструктурирането ще спести чисти $1 милиард до края на фискалната 2028 г. 

Workday
Workday, която ръководи основана в облак платформа, която оказва помощ на фирмите да ръководят човешки запаси и финанси, съобщи през февруари 2025 година, че ще отстрани почти 1750 работни места. Изпълнителният шеф Карл Ешенбах цитира AI в известието за преструктуриране. 

„ Компаниите на всички места премислят по какъв начин се прави работата и възходящото търсене на AI има капацитета да докара до нова епоха на напредък за Workday “, написа той. „ Това основава голяма опция за нас, само че би трябвало да създадем някои промени, с цел да приведем по-добре ресурсите си в сходство с разрастващите се потребности на нашите клиенти. “

Редактирано от Ален Шертър

Навлезте по-дълбоко с The Free Press

В:

© 2026 CBS Interactive Inc. Всички права непокътнати.

Какви са вероятностите пред съкратените служащи?

(07:31)

Авторски права ©2026 CBS Interactive Inc. Всички права непокътнати.